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強(qiáng)化管理意識(shí) 提升職業(yè)素養(yǎng)

——押運(yùn)公司開展MTP管理人才發(fā)展技能訓(xùn)練

為加強(qiáng)企業(yè)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與管理水平，提升企業(yè)在市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，8月29日至30日，押運(yùn)公司組織開展“MTP管理人才發(fā)展技能訓(xùn)練”專題培訓(xùn)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)管理人員共60余人參加培訓(xùn)。

本次專題培訓(xùn)內(nèi)容聚焦于企業(yè)管理人員角色認(rèn)知轉(zhuǎn)變、目標(biāo)計(jì)劃制定、部屬人才培育、高效團(tuán)隊(duì)打造四個(gè)方面，通過開展一系列教學(xué)指導(dǎo)，輔以理論講解、案件分析、小組討論等方式，營造了極具感染力的課堂氛圍。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，公司管理人員熱情高漲、專注投入，積極參與并發(fā)表個(gè)人見解。

此次專題培訓(xùn)讓管理人員掌握了實(shí)用的管理知識(shí)理論和工具方法，切實(shí)提升了各部門團(tuán)隊(duì)管理技能，加速實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型。

近幾年來，金安押運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)班子高度注重管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)提升，不斷通過完善內(nèi)部管理機(jī)制，優(yōu)化績(jī)效獎(jiǎng)懲考核，開展專業(yè)技能培訓(xùn)等方式，厚植人才培育沃土，促進(jìn)管理提質(zhì)增效，為公司在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上全面發(fā)力，共同擎畫押運(yùn)發(fā)展新局面，打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。