兩會組織“三方機制”工作調研
為響應市委市政府關于進一步優(yōu)化南京營商環(huán)境、推動經濟高質量發(fā)展的相關要求，充分發(fā)揮“三方協(xié)調機制”作用，推進新時代和諧勞動關系的創(chuàng)建，南京市企業(yè)聯合會、南京市企業(yè)家協(xié)會（以下簡稱“兩會”）特邀請市人社局相關領導進行專項調研研討。南京市企業(yè)聯合會會長李琦親自率隊，“兩會”執(zhí)行會長叢躍滋、企業(yè)聯合會副會長刁立群、周文彪及南京市人力資源和社會保障局一級調研員、勞動關系處處長延振寧、勞動關系處副處長馮妙娟、“兩會”相關部門負責人等參加。調研從上海海華永泰（南京）律師事務所（以下簡稱：海華永泰）開始。
海華永泰是一家專業(yè)的律師事務所，擁有35名執(zhí)業(yè)律師。2022年3月，受“兩會” 委托，每周選派專業(yè)律師入駐南京市勞動仲裁服務中心“窗口”，為企業(yè)免費提供法律咨詢服務。
會議由企業(yè)聯合會副會長周文彪主持。首先聽取了海華永泰入駐“窗口”提供法律咨詢服務工作情況匯報以及隨著經濟結構的調整、新業(yè)態(tài)不斷呈現的新情況下，企業(yè)遇到的新問題，同時也提出對未來工作的思考與建議。
兩會雇主工作部負責人也將“兩會”歷年來的三方機制工作做了匯報。接著，市人社局延振寧處長就國家倡導和推動構建和諧勞動關系的重要意義，三方協(xié)調機制的必要性做了簡要的闡述。他說，構建和諧勞動關系，建立三方機制不僅有助于政策法規(guī)的完善與執(zhí)行，有效預防和化解勞動爭議，還能提升勞動者權益保護，維護社會穩(wěn)定。政府將繼續(xù)加大對和諧勞動關系建設的支持力度，推動出臺更多有利于企業(yè)和勞動者的政策措施。同時，也希望法律機構參與，通過定期溝通、協(xié)商談判、聯合行動等方式，共同解決勞動關系中的新問題，為政府和企業(yè)提供更加精準、高效的法律服務。
會上，“兩會”執(zhí)行會長叢躍滋也分享了北京、上海、天津市等地企聯這項工作的學習心得。最后，大家圍繞如何進一步推進和諧勞動關系建設、創(chuàng)新工作機制，更好地發(fā)揮“三方機制”工作等展開深入討論。
最后，李琦會長則強調，南京企聯作為三方四家的雇主方代表，服務企業(yè)的意識和方式方法還有很大的空間和提升，我們更應主動的、積極維護會員企業(yè)的合法權益，特別是在勞動法律、權益保護等方面，通過提供法律咨詢、法律援助服務，幫助企業(yè)解決經營中遇到的各種法律問題，減少法律風險，保障企業(yè)合法權益不受侵害。
通過此次調研活動，對未來在和諧勞動關系建設領域的合作達成共識，繼續(xù)做好窗口服務，不斷創(chuàng)新服務模式，加強對企業(yè)的專業(yè)指導和政策支持，推動和諧勞動關系建設不斷邁上新臺階；南京企聯作為連接政府與企業(yè)的橋梁和紐帶，將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，搭建更加廣泛的合作平臺，促進政府、企業(yè)、法律機構在和諧勞動關系建設中的深度融合與協(xié)同發(fā)展。
